Votre entreprise vit des changements organisationnels, envisage une expansion ou une consolidation d’activités, introduit une nouvelle technologie, est soumise à des changements législatifs...

Le Service de la formation continue vous propose son Savoir-faire... en matière de formation et de développement de vos ressources humaines. Ainsi, notre équipe vous accompagnera dans la réalisation des étapes suivantes :

Diagnostic des besoins

Écoute et compréhension de la réalité de votre entreprise afin de déterminer, de façon juste, les priorités et les objectifs de formation.

Analyse des besoins

Détermination des écarts entre les résultats actuels et ceux attendus en ce qui a trait aux compétences du personnel. Les écarts identifiés permettent de déterminer les grands objectifs de formation.

Établissement du plan de formation

Conception du projet de formation en précisant les objectifs, le contenu et les moyens de formation qui répondent adéquatement aux besoins cernés lors de l’analyse.

Gestion du projet de formation

Présentation d’une offre de service, validation et réalisation du plan de formation et organisation matérielle des cours en gardant un lien continu avec l’entreprise.

Évaluation et suivi de la formation

À l’aide de moyens variés, vérifier l’atteinte des objectifs et la qualité de l’enseignement pendant et après la formation de façon à assurer le transfert des apprentissages et vérifier le degré de satisfaction des participantes, des participants et de l’entreprise.